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凝心聚力担使命奋楫扬帆新征程——77体育能源峰峰集团以“新峰峰、新气象、新征程、新作为”专题教育推动企业高质量生长综述

宣布时间：2024-07-22 08:44:04

凝心聚力担使命奋楫扬帆新征程

——77体育能源峰峰集团以“新峰峰、新气象、新征程、新作为”专题教育推动企业高质量生长综述

历史的巨笔，常在要害处落墨；生长的征途，总在开拓中奋进。

3月29日，原峰峰集团与邯矿集团两大管理主体合并，企业厘革重塑迈出实质性程序。

面临重大严肃的内外危害挑战、难题沉重的刷新生长使命、亘古未有的生产谋划压力，峰峰集团党委准确定向、周密安排、扎实开展“新峰峰、新气象、新征程、新作为”专题教育运动。

这是企业驻足新起点、发出高质量生长的最强音，这是迎接新挑战、吹响惟实笃行的冲锋号，这是创造新效果、下达敢打必胜的发动令！

一场场强心鼓劲的主题宣讲、一次次立异破题的克难攻坚、一桩桩为民解忧的实事好事……重塑壮大的新峰峰，干部职工头脑统一、生产谋划平稳向好，规模体量一直扩大、生长动能越发强劲，正以崭新的斗争姿态仰面阔步在高质量生长新的征程上。

在头脑融合中扛起新使命

承压奋进、勠力同心。

重塑壮大的新峰峰，以头脑之新引领生长之新，以看法之变发动生长之变，凝聚起“奋进新征程、建设新峰峰”的强鼎力大举量。

头脑融条约心聚力。紧扣峰峰集团总体目的和周全加速转型升级高质量生长程序，峰峰集团党委全心设计、统筹施策、一体推进“四新”专题教育走深走实。围绕主题宣讲、强化“四种意识”专项讨论和“艰辛斗争”全员行动三项内容，撰写宣布“四新”专题教育宣传提要，组织各级宣传力量，走下层、下车间、到班组，深入职工群众、增强宣教疏导。举行形势使命报告会76场次，分批次开展“继续实干创实绩攻坚克难提效益”主题宣讲65场，开展专题大讨论53场，激励干部职工头脑同心、目的同向、行动同力。

作风优良作用彰显。将党纪学习教育融入专题教育中，让宽大党员干部在知行合一中自动继续作为。举行向导干部念书班，依托中心组学习、“三会一课”、警示教育、钻研交流等形式，让党员干部用党规党纪校正头脑行动。承办77体育能源集团“力学笃行、行稳致远”先进事迹报告会，指导党员干部以先进典范为模范，以实干、实绩、实效推动整年各项目的使命完成。“万名党员解万题”立项2428项，党员干部身沉一线、破题攻关，党员先锋模范作用充分彰显。

文化沁润上下一心。举行“新峰峰新风范新征程”庆“五一”迎“五四”专场文艺演出，推动干部职工头脑融合、文化融合。紧扣“清静生产月”主题开展“清静矿山行”运动，为宽大干部职工送眷注、送清静、送欢喜、送康健，受到一致好评。加入77体育能源集团职工运动会喜获佳绩，被授予“突出孝顺奖”，增强了干部职工归属感和向心力。峰峰集团被省委省政府授予先进整体称呼。

在实干继续中创造新业绩

一念既出，万山无阻。

重塑壮大的新峰峰，目的越发坚定、结构越发优化、系统越发完善，优势越发显着，生长远景越发灼烁。

——煤炭主业稳做“压舱石”。煤炭主业全力增量扩能、基本厚实，2024年原煤产量必保1146万吨，精煤产量必保583万吨，产量规模进一步提升。制订了主力矿井2024-2025年生产衔接妄想，优化羊东、九龙等矿井采掘结构，深挖辛安、大社、牛儿庄、大远等矿井上产潜力，各矿阶段调解基本到位，为稳产上量涤讪基础，上半年原煤产量完成518万吨。山西金地赤峪煤矿可采储量2.45亿吨，通过破解瓦斯治理难题、调解职员步队结构等组合步伐，向着年产300万吨以上目的迈进，成为支持峰峰集团未来生长的焦点所在、要害所在、希望所在。

——轻资产运营跑出“加速率”。依托自身专业优势，强化对外合作，形成了以煤炭托管、洗选专业化服务和快速装置拆除步队为支持的三大板块，加大服务创收力度�？笊焦芾矸止臼敲禾客泄苡档闹饕擞魈�，现在已托管煤矿8座，年产能规模1000万吨；兴泰公司着力提高生产效能，生产谋划喜报频传，托管洗煤厂5座，年洗选能力750万吨�？笊阶爸梅止敬蛟炝艘恢寰病⒏咝А⒆ㄒ档氖氯饲樽爸貌鸪蕉�，在提高生产效率、加速采掘衔接、高效使用人力资源、推进降本创效上，闯出了一条新路。

——深化刷新增续“新动能”。一连深化内部刷新，理顺体制机制，对所属机构举行专业化整合，合并两个教培中心，将多经总公司的打扮营业并入波芙澜公司，将纵横公司的科信煤炭工程检测营业整体划归检测磨练中心，将陶二矿整体企业皮带机托辊营业并入河北天择公司。优化薪酬分派系统，重点向手艺型人才、井下一线和要害岗位倾斜，调动职工事情起劲性，增进管理效率提升。践行大精煤战略，科学调配入洗，严酷标煤审核，提升精煤质量，上半年精煤产量完成276万吨。通过手艺、管理、机制的立异，一连增强企业的内生动力和竞争实力。

在为民解忧中彰显新作为

初心稳固，民生更暖。

重塑壮大的新峰峰，以“知重负重、攻坚克难”的责任继续和务求实效、雷厉盛行的过硬作风，着力解决影响企业高质量生长、事关职工亲自利益的历史遗留问题，至心实意解民忧、暖民心。

——解决“急难愁盼”�Ｆ鹁⑼平轿鹘鸬爻嘤嚎笾肮ぬ厥夤ぶ种霸蓖诵菔虑�，多次与省人力资源和社会包管厅相同协调， 26名职工顺遂享受到特殊工种职员退休政策，缓解了矿区不稳固因素，镌汰了企业人力资源本钱。明确部分和职员，层层压实责任，完成了55个月的职工社保补缴事情。上半年，峰峰集团增强信访重点事项攻坚，开办“民意直通车”，解决了13件职工“急难愁盼”问题，企业坚持了协调稳固。

——强化民生包管。旺峰E区稳步推进、A区配套幼儿园具备交付条件，“三区”项目不动产证累计打点1.5万余户。

增强“四新”应用，推进“四化”建设，智能化矿山建设取得新希望，职工劳动强度逐步减轻，作业情形有用改善。

坚持普惠+精准、线上+线下，实验服务立项制、难题帮究竟，“双节送温暖”“体贴职工生涯、关爱职工康健”“夏送清凉保安康”、金秋助学、大病相助等服务职工全方位。

——提升幸福指数。依托建兴分公司资源优势，准备开办了“青心呵护·会助生长”暑期托管班，解决了干部职工子女暑期“看护难”问题，受到职工及眷属的好评和点赞。

马选厂完成职工宿舍整体刷新，对水房、卫生间、门厅的门窗举行了替换，在宿舍每层都设置了暖心厨房，知足了职工一样平常需求。大社矿从提高职工就餐知足度入手，多渠道网络职工意见建议，一连改善食物质量，适时推出特色菜品，真正实现“职工吃什么，自己说了算”，提升了职工知足度。

征程万里、重任千钧。重塑壮大的新峰峰，每一次出发都不惧风雨，每一次前行都满怀激情，每一次前进都激荡斗志。

建设高质量生长现代化新国企，艰辛斗争再出发！

（峰峰集团党群事情部张波刘雪萍）