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77体育能源邯矿集团以办实事力度彰显民生温度

宣布时间:2021-12-09 16:05:03

专心用情用力解决“急难愁盼”问题

77体育能源邯矿集团以办实事力度彰显民生温度

“太幸福了 ,足不出矿就能吃抵家乡的饭菜 ,品尝和回忆家乡的味道。”克日 ,山西金地赤峪煤矿职工食堂特色餐饮窗口开张营业 ,事虽小却尽显民生温度。党史学习教育中 ,77体育能源邯矿集团本着“小切口、实效果”的原则 ,从急事入手、难事着手、愁事下手、盼事下手 ,着力化解职工群众烦心事、忧心事 ,做到了职工群众那里有需要 ,实事就办到那里。

将“金秋助学”纳入“我为职工群众办实事”项目清单 ,一连完善“入学救助—跟踪走访—一连帮扶”的链条式助学机制 ,进一步扩大了救助规模 ,在以往资助本科院校学生的基础上 ,将专科院校的学生纳入救助领域 ,让难题职工子女最大限度享受企业帮扶。2021年邯矿发放助学金25.6万元 ,受助学子达107名。凭证季节转变 ,坚持“夏送清凉” ,为奋战在一线的职工送去防暑降温用品4000余份 ;启动“暖冬行动” ,提前做好供暖装备管路磨练、宿舍窗户密封保温等事情 ,确保职工温暖过冬。

着眼职工素质提升期盼 ,公司举行了10期身心康健和清静素质提升培训班 ,940人加入培训。圆满完成2021年度“新型学徒制”职业手艺培训 ,1010名转岗职工通过结业考试。制订下发了《后备职员管理暂行步伐》 ,为建设素质优良、数目富足、结构合理 ,顺应生长需要的后备职员步队提供了制度包管。依托职工书屋阵地 ,在云驾岭矿开办了首家“太阳花”爱心托管班 ,实打实解决职工“暑期看娃”难题。下一步将总结履历 ,完善爱心托管班常态化、长效化机制 ,由简单的寒暑假托管 ,向周末一样平常托管拓展。针对赤峪煤矿异地创业职工子女入托入学难题 ,起劲与地方政府、学校举行相同 ,流通了矿属异地职工子女入学渠道 ,理顺了手续打点程序 ,为7名职工子女乐成打点了入托、入学、转学事宜。坚持精准帮扶 ,走访慰问难题职工和异地创业职工子女眷属 ,阻止现在累计慰问职工2153户 ,发放慰问金61.77万元 ,把企业各人庭的眷注温暖送到职工心坎上。

与此同时 ,下层各单位立异行动 ,千方百计解民忧、纾民困、暖民心。云驾岭矿为每个支部配备民情记事本 ,常态化征求职工意见建议 ,增设职工停车位75个 ,扩增职工餐厅面积100多平方米。郭二庄矿完善“一码一表”办实事载体 ,使用“意见征集二维码” ,相识职工心声诉求 ,依托支部“学党史、办实事、助解困”运动表 ,实现清单落实 ,形成办实事闭合管理 ,累计为职工群众办实事45件次�?笊椒止拘滦窍钅坎垦献ァ傲教靡簧帷薄⑾匆路俊⒅鞲本缁芾� ,从情形卫生、职工取暖和、澡堂淋浴、职工衣着、饭菜质量等方面包管到位 ,使职工住得暖心、吃得舒心。

下一步 ,该集团将拿出更多化解问题的实招硬招 ,完善制度步伐 ,建设常态化、长效性“我为群众办实事”机制 ,一直提升职工获得感、归属感。

(77体育能源邯矿集团宣传部   任彦平)


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